Обязанности:
• Формирование кадровой политики компании.
• Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой.
• Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары).
• Адаптация новых сотрудников.
• Разработка системы мотивации сотрудников.
Иногда функции менеджера по персоналу могут включать:
• Составление и оформление трудовых договоров.
• Ведение кадровой документации.
Требования:
• Высшее образование (не обязательно)
• Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала.
• Знание методов оценки персонала.
• Грамотная речь, коммуникабельность.
Дополнительные навыки менеджера по персоналу:
• Знание ПК.
• Навыки работы с кадровой документацией.
• Знание английского языка (при работе в международных компаниях).
• Организаторские способности.
Условия:
• . Работа на территории работодателя.
• . Офис в центре города.
• . Обучение.
• . Корпоративный соц. пакет.
• . Дружный коллектив.
• . Лояльный руководитель. BuyReklama.ru
Вакантная должность: | Менеджер по персоналу |
Специальность:: | Начальник, руководитель |
Зарплата:: | 25000,00 |
Компания работодатель: | OOO"KAIMAN" |